【大阪⇒全国】物流設計<物流センター運営改善等>／チームリーダー／将来のセンター長候補／大和ハウスグループ★

募集要項

職種

【大阪⇒全国】物流設計<物流センター運営改善等>／チームリーダー／将来のセンター長候補／大和ハウスグループ★

業務内容
（仕事内容）

当社の物流センターでの運営及び改善業務を担当、物流センター運営の中心を担う方の募集します。
まずは実働部隊の核となる「チームリーダー候補」としてプロジェクトの推進をお任せし、将来的には拠点や本社のマネジメント層へのステップアップを目指していただきます。
※各センターの規模：5～100名程度（センター長、社員、スタッフ等）

■ 入社後の流れ
まずは受け入れ教育として、社内ルールや使用するシステム・ツールのレクチャーを行います。
その後、チームメンバーとともにプロジェクトへ参加し、現地（物流センター）に赴き、現場で働くスタッフへのヒアリングや現状分析を実施します。「現場の声」を大切にしながら、新規案件の構築をチーム一体となって進めます。

■ 具体的な業務内容
・新規物流案件の営業提案支援（運用・レイアウト立案、コスト試算等）
・受託後の立上支援（移管・KPI・品質・運用・システム・レイアウトの設計、コスト調整、標準類作成等）
・既存顧客の改善活動支援（現場要請に基づく安全・品質・収支・リードタイム等の改善）
・物流センター機能戦略の遂行（中期計画の推進・現場への落とし込み）
・研修の設計・講師（センター運営者向け研修の企画および講師）

■ 働き方・業務の流れ
・体制：1案件あたり2～3名でチームを組み、協力して対応します。
・出張：現場のリアルな課題を解決するため、週の半分は全国の各物流センターへの出張となります。
・バランス：新規案件の詳細設計や数値分析を中心に、既存案件の分析・改善を並行して行います。

■組織体制
【大阪本社】業務推進部 物流支援グループ
次長1名、グループ長1名、課長1名、係長5名、スタッフ1名、パート・アルバイト1名で構成されております。

■ ポジションの魅力
・「現場発」で会社を動かすやりがい：現場改善だけでなく、中期経営計画に紐づく戦略遂行にも携わるため、プレイヤーの一歩先を行く「視座の高さ」が身につきます。
・ステップアップが目指せる環境：チームを引っ張るリーダー経験を積んだ後は、拠点長（センター長）や本社マネジメント層への明確なキャリアパスが用意されています。

勤務地

＜初任地＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座1丁目5番16号 大和ビル
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
変更の範囲：会社の定める事業所
※マイカー通勤不可

＜転勤＞
あり

＜出張＞
頻繁に全国出張あり

雇用形態

正社員

給与

＜想定年収＞
490万円～700万円(全国総合職・一般職～主任職として想定)

＜賃金形態・内訳＞
月給制
基本給258,000円～366,600円 ＋ 各種手当
※経験・スキル、前職の給与を最大限考慮し、会社規定に基づき決定いたします。
※試雇期間中も基本給・役割給の変更はなく、待遇に差異はありません。

＜年収例（モデル年収）＞
・490万円 入社2年目 一般職(手当、賞与、超勤20ｈ含む)
・520万円 入社3年目 一般職/後輩指導(手当、賞与、超勤20ｈ含む)
・580万円 入社4年目 主任級/リーダー(手当、賞与、超勤20ｈ含む)
※全国総合職でのモデル年収となります。
※当社グレードに基づくモデルとなりますので、年収の確約をするものではありません。
※モデル年収例には20時間/月分の時間外労働手当を含んでの試算となります。

交通費

会社規定に基づき支給

手当

時間外労働手当、家族手当、住宅手当など
※会社規定に基づき支給

賞与

年2回(7月、12月)　
※前年度実績：約5ヶ月分

賃金の締め・支払日

固定給は毎月24日支払い
残業手当等、変動給は毎月末日締め、翌月24日支払い

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
時間外労働有無：あり（残業時間：月平均20～25時間程度）

休日・休暇

週休2日制（土日祝）、年間休日120日（事業所毎に勤務カレンダー作成）
年次有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）、積立有休制度、時間有休休暇、
夏季・年末年始休暇、GW休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇など

昇給

年1回（4月）

待遇・福利厚生

退職金制度（3年以上在籍した場合に支給）
社宅制度（転勤等により、自宅からの通勤が困難な場合、会社借上げ社宅に入居可能）
住宅支援制度（マイホームを購入された方を対象とした住宅手当などの住宅支援制度）
家賃補助制度
従業員持株会、積立貯蓄制度
慶弔見舞金制度（ 結婚祝金・出産祝金・弔慰金・災害見舞金・公傷私傷病見舞金）
大和ハウスグループ優待制度（宿泊割引、旅行割引、スポーツジム割引など）
リロクラブ、福利厚生俱楽部（旅行割引、レジャー施設割引、飲食店割引、育児・介護サービス利用割引など）
作業服貸与あり、個人ロッカーあり、休憩室あり

＜教育制度・資格補助補足＞
所属先でのOJT、階層別研修、資格取得祝い金制度など

加入保険

【各種社会保険完備】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、
企業年金（確定拠出年金・確定給付年金）、GLTD制度

応募条件

＜必須＞
・物流センターの立ち上げに関する実務経験（移管設計、KPI設計、レイアウト設計、システム設計、コスト調整、標準作業手順書作成など）
・全国のセンターへの出張対応が可能な方

＜歓迎＞
・現場の動きをプロセスごとに分解し、業務フローに図解できる方

＜人物＞
・まずやってみるを大切にできる方　
・関係各所と円滑なコミュニケーションをとれる方

選考プロセス

①応募
②書類選考（履歴書、職務経歴書）
③WEBテスト
④面接（一次：オンライン、最終：対面）
⑤採用内定

面接地

大阪本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座1丁目5番16号 大和ビル

受付担当者

人事部　採用担当

求人特記事項

＜メッセージ＞
全国に物流センターを多数開発し、建築・建材物流のみならず、様々な業界の3PL事業へ積極的に領域を拡げています。
自身の経験を活かし、スキルアップしたいと考えている方には良い環境だと思います。
提案初期より関係者・関連部署（営業部、事業所、物流支援、情報システム）と密な連携をとり、早期に問題課題を社内共有し、社内・社外と連携出来る方を募集します。
また、将来の管理職を目指す方もお待ちしております。

＜会社の特徴＞
大和ハウスグループで培った物流ノウハウ（住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持つ独自性。
建材長尺ものや設備系など、運搬難易度の高い取り扱いのノウハウがあります。

＜取り扱い業界＞
建築・建材/電設・産業機器/アパレル・日用雑貨等を扱うメーカーおよび商社など。