働く環境CULTURE
COMMUNICATION
コミュニケーション
ワークスペース（本社）
大和物流では、社員の働きやすさを重視し、柔軟なアイデア創出や活発な社内コミュニケーションを実現するオフィス空間を整備しています。
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- 外観（大和ビル）
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- エントランス（本社）
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- 会議室（本社）
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- 応接ルーム（本社）
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- 執務エリア（本社）
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- 社内打合せブース（本社）
ワーキングスペース（事業所）
全国各地の事業所・物流センターでも、社員の安全・安心を第一に、快適な職場環境づくりに取り組んでいます。
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- 物流センター外観（つくば支店）
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- エントランス（つくば支店）
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- 物流センター内（つくば支店）
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- 物流センター内（つくば支店）
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- 事務所外観（竜ヶ崎支店）
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- エントランス（竜ヶ崎支店）
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- 執務エリア（竜ヶ崎支店）
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- 会議室（竜ヶ崎支店）
リフレッシュスペース
コミュニケーションの活性化、社員の働きやすさ向上を図るため、休憩スペースも充実させています。
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- リフレッシュスペース（本社）
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- リフレッシュスペース（本社）
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- リフレッシュスペース（本社ビル共有）
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- リフレッシュスペース（本社ビル共有）
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- リフレッシュスペース（つくば支店）
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- リフレッシュスペース（久御山物流センター）
働きやすい仕組み
社員が働きやすい職場環境を目指して、コミュニケーションを活性化するさまざまな制度を用意しています。
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- 社内報「kizuna」
大和物流の社内報「kizuna」は、社内コミュニケーションの活性化を目的に年4回発刊。経営情報から全国事業所の社員紹介まで、さまざまな社内情報を掲載しており、パート・アルバイトを含めた全従業員に配布しています。
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- グループ報「なごみ」
大和ハウスグループの社内情報紙「なごみ」は、年6回、隔月で発刊。グループの経営情報や、グループ会社の紹介記事などが掲載されており、パート・アルバイトを含めた全従業員に配布しています。
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- 互助会制度（親和会）
部署内での食事会やプロジェクト終了後の打ち上げ、ＢＢＱや社員旅行など、社員が集まって活動をすることをサポートする互助会制度（親和会）があります。
