「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に初認定されました
大和物流株式会社は、2026年3月9日付で、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に初めて認定されましたのでお知らせします。
「健康経営優良法人」認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を認定する制度です。
当社が掲げるビジョン「Open up DREAMS」※1の実現には、その基盤を支える社員一人ひとりの健康が不可欠であるため、当社では健康経営を重要な経営戦略と位置付け、以下の施策に取り組んでいます。
※1. 「大和物流経営理念体系 D-Logi WAY」 https://www.daiwabutsuryu.co.jp/company/policy/
主な取り組み内容
| 指標 | 施策 |
| ・健康診断受診率 ・要治療者受診率 ・特定保健指導受診率 | ・健康診断受診管理 ・要治療者への受診勧奨と参加状況の把握 |
| ・カウンセリングサービス利用率 | ・メンタルヘルスリテラシー向上に向けた教育 ・EAP（従業員支援プログラム）窓口の社内周知 |
| ・有給休暇取得率 ・従業員1人あたり月平均時間外労働時間 | ・有給休暇取得推奨⽇の設定など取得しやすい環境づくり ・ノー残業デーの運用・業務効率化等による時間外労働の削減 |
また、取り組みの成果を「見える化」するため、アブセンティーイズム（健康問題による欠勤）やプレゼンティーイズム（出勤時の生産性低下）、ワーク・エンゲイジメント（仕事への活力・充実度）などの指標を定量的に測定し、PDCAを回しています。
当社は、今後も社員の心身の健康を重要な経営資源と捉え、安全・安心な職場環境づくりを通じて、持続的な企業価値の向上に努めてまいります。
参考URL
・「健康経営優良法人認定制度」について（経済産業省）
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
・「健康経営」について（健康経営サイト）
https://kenko-keiei.jp/about/
・当社コーポレートサイト「ダイバーシティとワークライフバランスおよび健康経営の推進」
https://www.daiwabutsuryu.co.jp/sustainability/diversity/