2025年4月から年間休日数を120日に改定します

大和物流株式会社は、優秀な人財の確保・定着を促進し、多様な人財が働きやすい職場環境の構築に向けて、2025年4月1日から年間休日数を120日に改定します。

1. 制度改定の概要

対象：全従業員
内容：年間休日日数を115日から120日に改定
※2024年度に引き続き、2年連続で5日増加。

2. 今後の展望について

当社は、2022年度から2026年度までを計画期間とする中期経営計画において、「事業展開に合わせた人財の採用と育成」および「持続的な成長を支える制度・仕組みの改革」について定めており、重点施策として人事制度の見直しに取り組んでまいりました。
今後も、多様な人財がより働きやすい職場環境の構築に向けて、人的資本経営を推進し、企業価値の向上を目指してまいります。

参考URL

当社コーポレートサイト採用ページ「ダイバーシティとワークライフバランスの推進」
https://www.daiwabutsuryu.co.jp/company/csr/diversity.html
当社コーポレートサイト採用ページ「働く環境」
https://www.daiwabutsuryu.co.jp/recruit/working_environment/condition/